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Competitività e lavoro in Svizzera

Quota cantonale

Produttività


Competitività e lavoro in Svizzera

Anno dopo anno, studi internazionali mostrano che la Svizzera è superiore a molte altre nazioni, compresi i suoi vicini europei, sotto questi aspetti:

Buona etica del lavoro (compreso un basso assenteismo ed un'alta produttività)

Personale molto qualificato

Orari di lavoro più lunghi (da 40 a 42 ore alla settimana) e di vacanze più brevi (da 4 a 5 settimane all’anno)

Minori carichi sociali ripartiti fra il datore di lavoro ed il dipendente

Buone conoscenze delle lingue internazionali

Pace del lavoro (praticamente, assenza totale di scioperi)

Altissimo livello di alfabetismo (99%) ed alto livello di istruzione

Se è vero che i salari svizzeri sono tendenzialmente più alti che in altri paesi, la nostra superiorità sotto così tanti aspetti offre alle società un buon riscontro ai loro investimenti. In definitiva il costo effettivo del vostro business in Svizzera è altamente competitivo.

Esistono in Svizzera diversi tipi di permessi di lavoro e di soggiorno che disciplinano l'entrata ed il soggiorno di lavoratori stranieri in Svizzera. Si fa in tal caso distinzione fra paesi membri dell’EU e paesi terzi.

Noi vi aiuteremo ad ottenere permessi di lavoro e di soggiorno per tutti i managers, dipendenti, specialisti e proprietari stranieri indispensabili al successo del progetto e che non sono reperibili sul mercato svizzero del lavoro. Questi permessi li autorizzano a lavorare ed a vivere in Svizzera con le loro famiglie.


Quota cantonale

Il governo federale determina ogni anno il numero di permessi di lavoro attribuiti ad ogni Cantone. I permessi sono divisi in tre categorie: pluriennale, breve termine e frontaliere. La nostra azienda potrà senz'altro indicarvi quale permesso meglio si adatta al vostro specifico caso ed intraprendere tutte le formalità onde richiedere ed ottenere il relativo rilascio del permesso.


Produttività

1. Condizioni generali

L’orario settimanale più lungo d’Europa (da 40 a 42 ore).
4-5 settimane di vacanze all’anno e 8 giorni di ferie ufficiali, fra le 1850 e le 1900 ore di lavoro all’anno.

In rapporto agli altri paesi europei, gli oneri sociali pagati dal datore di lavoro sono molto bassi.

Buona qualità ed atteggiamento eccellente verso il lavoro. Non vi è tensione sociale e non vi sono scioperi, la produttività del lavoratore è di conseguenza elevata.


Le spese di manodopera sono ripartite fra : Salari e oneri sociali


2. Salari indicativi applicati in Svizzera

Salario annuo lordo
compresa la tredicesima (in CHF)

Operai  
Poco o per nulla qualificati
da 25'000 a 43'000
Specializzati

da 37'000 a 50'000

Specializzati in meccanica di precisione da 52'000 a 65'000
Specializzati in elettronica

da 52'000 a 65'000


Personale amministrativo

 
Segretaria bilingue (da 1 a 2 anni d’esperienza)

da 30'000 a 45'000

Segretaria trilingue esperta da 35'000 a 55'000
Contabile neoassunto da 35'000 a 60'000

Contabile esperto

da 40'000 a 80'000

Ingenieri
 
Neoassunto da 58'500 a 70'000
Esperto, bilingue 70'000 e oltre

Management
 
Gestore neoassunto da 50'000 a 95'000
Gestore di piccole unità 70'000 e oltre
Gestore esperto 90'000 e oltre


I salari menzionati sopra sono pagati in 13 mensilità alla fine di ogni mese ed a Natale. Occorre aggiungere a questi salari la parte degli oneri sociali a carico del datore di lavoro. Da notare che il costo delle vacanze e dei giorni di ferie è già stato incluso nei salari sopra indicati.

 

 

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